Közeledik az év vége és ezzel közeledik a legtöbb munkahelyen az év végi buli ideje is. Csapatépítés, vagy teambuliding, ahogy ezt mostanában nevezni szokás. Nincs is ezekkel a rendezvényekkel semmi probléma, hiszen a munkás hétköznapokon túl szüksége van mindenkinek arra, hogy egy kicsit felszabadultabban viselkedjen a munkahelyén, és ne csak munkakapcsolatra legyen lehetőség munkatársak között, hanem egy bensőségesebb, barátibb kapcsolatra. Aztán a kötetlen hangulat, és persze az ilyenkor gyakran előforduló jelentősebb mértékű alkohol elfogyasztása után, némely munkahelyi buli el tud durvulni. És már nem csupán arról szól, hogy ismerjük meg egymás gondolatit a nagyvilág dolgairól, hanem bizony a szex is témaként fordulhat elő. Gondolom vannak, vagyunk sokan, akik számára ez nem olyan nagy baj, de még mindig azok vannak jelentős többségben, akik megütközve állnak, ha egy ilyen helyzet előfordul.
De mikor is lehet arra számítani, hogy a buli ebbe az irányba fog átalakulni. Nyilván a Tudományos Akadémia karácsonyi vacsoráján bizonyára ilyen soha nem fordulhat elő, hiszen a résztvevők konzervatív értékrendje, na meg a hely hangulata ilyenre nem ad lehetőséget, még gondolati síkon sem.
Azt gondolom, hogy akkor tud egy munkahelyi buli a szex irányába eltolódni, ha a résztvevők között vannak olyanok, akik egyrészt a szex iránti elkötelezett érdeklődésüket nem kívánják eltitkolni, és nyíltan is mernek kommunikálni a szexről még a munkahelyi környezetben is. Aztán kell az, hogy a résztvevők között megfelelő bizalom legyen érezhető egymás iránt. Ilyenkor szokták azt mondani, hogy biztosnak kell mindenkinek lenni abban, hogy ami a rendezvényen történik, az ott is marad, azaz nem fognak kompromittáló fényképek, videók, hangfelvételek készülni, amelyek később problémát okozhatnak. És amire gyakran nem is gondolnánk: a buliban valamelyik vezető beosztású munkatársnak is benne kell lennie. Nélküle ugyanis legtöbbször nem mernek a kollégák egy erkölcsi határ átlépni. De ha a főnöknek szabad, akkor másnak is szabad és akkor indul be a buli igazán a szex irányába.
Nagy kérdés, hogy ez jó-e? Lehet, hogy ez hülye kérdés, mert a szex ugyebár kétségtelenül egy jó dolog. De egy ilyen elszabadult buliban megélni szexuális élményeket már sok kétséget vet fel. A munkahelyeken általában tapasztalható egyfajta alá- és fölérendeltség a munkatársak között. Ebből az is következik, hogy bár egy szexbulivá alakult csapatépítés nem fogja követni a konvencionális írott munkajogi szabályokat, de a résztvevőkben benne marad a munkakörükből adód helyük a cég rendszerében, azaz a beosztott beosztott marad, a főnök meg főnök. És emiatt nem biztos, hogy a beosztott a főnök szexuális közeledésére nemet merne mondani. Ha pedig ez így történik, akkor ez már probléma, mert így már a klasszikus munkahelyi szexuális zaklatásról beszélhetünk.
De a leírtakkal nem azt akartam sugallni, hogy elítélem, ha egy csapatépítő buli ilyen formában átalakul. HA ez járul hozzá a jobb munkahelyi légkör kialakulásához, akkor akár mehet is. De! Mindenkinek tudnia kell és el kell fogadnia, hogy lehet "nem"-et mondani bárkinek és bármikor. És persze úgy, hogy azt a másik érintett tudomásul is veszi és elfogadja. Így aztán nem marad más számomra, mint jó szórakozást kívánni, akik ezzel a lehetőséggel élni kívánnak.
